Revalorisation des Salaires au Bénin : Talon a finalement tenu sa promesse

Depuis 2014, le Salaire Minimum Interprofessionnel Garantie (SMIG) au Bénin, n’a pas bougé avant que Patrice Talon ne décide de changer le cours des évènements, dans la journée du mardi 26 Avril 2022, à la présidence de la République. Le président de la République, Patrice Talon, a Bel et Bien rencontré les partenaires sociaux, comme annoncé, pour enfin débattre de l’épineux sujet et finir une fois pour toute avec les plaintes du peuple et les souffrances liées à la faiblesse du revenu du Béninois. Ayant pris lui-même l’initiative, c’est certainement qu’il en est conscient et reconnaît la peine du peuple Béninois par rapport à cette question. Il a décidé ainsi de le régler et cet apport rentre en effet, dans ses réformes allant dans le sens d’une amélioration du quotidien de ses compatriotes pour un bon vivre de chaque Béninois, où qu’il se trouve sur le territoire national.
De 40000 FCFA depuis ce temps, le SMIG est désormais passé à 52000 FCFA, suite à l’accord trouvé et retenu des échanges effectués de 09h à 15 h, selon le compte rendu de la CSA-Bénin, une des confédérations syndicales ayant participé aux assises. Le Gouvernement, les patrons et les syndicalistes ont pu tracer, sur la base d’un accord, une ligne de route et un canal ayant abouti à un taux de 30% d’augmentation sur ce nouveau SMIG, et une partie des ressources compte être affecter à l’emploi des jeunes.

Aussi, l’autre aspect des entretiens effectués et qui a été retenu de l’accord trouvé à partir des échanges, est une assurance maladie obligatoire aux travailleurs à faible revenu, que les patrons devront souscrire désormais à leurs employés, toujours dans le cadre de cette augmentation du SMIG, et ce, à partir du 1er janvier 2023.

Si l’éternelle attente des béninois au sujet d’une probable augmentation du SMIG, depuis l’annonce du chef de l’État en décembre 2021, est une question définitivement réglée et les principes généraux scellée, il reste la grande problématique de la date de sa mise en vigueur et des accords conclus. À ce sujet, rien n’est encore connu. Toutefois, les prévisions annoncent le démarrage effectif pour la fin de cette année 2022.
En ce qui concerne le compte rendu issue des assises, quant à comment cette revalorisation se matérialisera, il est à retenir deux niveaux d’augmentation : le premier niveau concerne la hausse du point indiciaire et le second niveau va établir une hausse des salaires par catégorie, c’est à dire, donner davantage de priorité aux bas salaires en les privilégiant, plus que les hausses salaires. Les échanges ne sont pas rompu et demeureront toujours en cours sur cette épineuse question de la revalorisation des salaires au Bénin avec les ministres, dans la commission de concertation Gouvernement-Syndicats pour la suite des événements.

Aristocrate Goussikinde