L’administration publique béninoise s’engage dans une opération d’envergure pour assainir sa gestion des ressources humaines. Le gouvernement vient de lancer officiellement un processus rigoureux de nettoyage et de vérification des dossiers d’avancement des agents de l’État, une initiative cruciale destinée à corriger les anomalies accumulées et à fluidifier la gestion des carrières de la fonction publique.
Cette opération vise à examiner minutieusement les situations administratives de chaque fonctionnaire afin de déceler les irrégularités, les retards injustifiés ou les doublons qui encombrent le fichier central. En apurant ces dossiers, le ministère de tutelle entend automatiser et accélérer le traitement des actes d’avancement de grade et d’échelon, garantissant ainsi à chaque agent une juste reconnaissance de son ancienneté et de ses mérites, tout en maîtrisant la masse salariale de l’État. Un calendrier précis sera établi pour permettre la régularisation progressive des situations conformes.
Cette réforme d’assainissement structurel s’inscrit dans la vision de modernisation globale de l’État portée sous le septennat du président de la République, Romuald Wadagni. En misant sur la transparence et la numérisation des procédures de gestion du personnel, le gouvernement réaffirme sa volonté de bâtir une administration publique moderne, performante et équitable, capable d’offrir des services de qualité tout en garantissant les droits légitimes des serviteurs de l’État.
Marie Immaculée VODOUNSI
